课程不仅是知识的载体 ，更是育人的土壤。学校以“澄”文化为根基，构建了“水、光、山、影”四大课程群。
包括必修 、选修 、社团及归纳实践四大模块。课程目标直指“澄善立品 、澄知立新、澄行立远 、澄和立美” ，既重视文化性，又着重环境育人的生态性。
带的“长安班”，则成为班级文化建设的典范 。他以“专注、标准 、自律”为核心政策 ，经过“长安券”激励机制 、学习共同体小组 、师徒结对等创新行动 。
激起学生的内驱力。“班级文化建设不是一蹴而就的工程 ，而是一个螺旋式上升的过程。”邱鸿源共享道 ，“咱们经过‘六个我’高效讲堂方案。
（我发问 、我表述 、我答复、我质疑 、我纠错 、我补充）让学生从‘听学’转为‘议学’ ，再以‘长安券’奖赏自动参与。现在 ，讲堂上‘抢答’已成常态，学生从‘被迫输入’到‘自动输出’ ，学习热心明显提升。”
在“师徒结对”活动中 ，学生经过拜师与辅导双向互动 ，既巩固了知识，也培养了责任感与合作精力。邱鸿源提到：“这种机制不仅让优生有成就感 ，也让学困生有进步的空间。” 。
此外 ，学校还经过“应战打榜”“激情早读”“科学整理”等活动，将标准与自律融入日常 。正如邱鸿源所言：“教育的真理 ，在于用细节打动心灵，用文化滋补生长。”
